Miten ihmeessä pystyn erottautumaan työnhaussa
Työnhaussa erottautuminen on hyvin tärkeää, varsinkin kun puhutaan työnhausta hyvin kilpailluilla työmarkkinoilla. Myös moni nuori tuskailee juuri nyt sen ensimmäisen kesätyöpaikan hakemuksensa kanssa. Olen saanut tänäkin vuonna mentoroida nuoria tämän haasteen äärellä ja näistä keskusteluista ja onnistumisista ammensin materiaalia myös tähän blogiin.
Erottuminen vaatii tasapainoilua persoonallisuutesi ja työtehtävän vaatimusten välillä. Kannattaa ja pitää olla rehellinen osaamisensa suhteen ja muistaa se, että osaamista ei ole vain se koulutus, josta meillä on tutkintotodistus, vaan osaamisen monisäikeinen kokonaisuus on paketti hankittuja tietoja ja taitoja, mutta myös luontaisia ominaisuuksia.
Luontaiseen osaamiseen voit perehtyä lisää tämän blogitekstimme kautta:
Mutta mitenkä sitä sitten oikein pystyy erottautumaan kovassa kisassa?
Aivan ensiksi kannatta miettiä millainen ihminen olet ja millaisen henkilöbrändin olet mahdollisesti jo luonut itsellesi. Ja jos tämä henkilöbrändin luominen on vielä vaiheessa, niin aloita perusteista: kuka olet, mitä osaat, mitä haluat ja arvostat elämässä. Ja muista miettiä kokonaisuutta monelta kantilta: persoonaasi, taitojasi sekä arvojasi. Myös jos sinulla on erityistaitoja tai sertifikaatteja – muista korostaa tai edes mainita nämä. Jokin pienikin hieman erilaisempi detalji voi jäädä mieleen ja auttaa uuden urapolun käynnistämisessä.
Usein unohduksiin jää, että myös harrastukset ja kiinnostuksen kohteet voivat myös lisätä osaamispalettiamme lähes huomaamatta. Esimerkiksi jos hakee töitä ruoanlaiton parista ei kannata jättää mainitsematta sitä, että vapaa-aikana on intohimoinen leipoja tai kotikokkaaja. Myös pitkäaikainen (ja ehkä tavoitteellinenkin) urheiluharrastus on työnantajalle merkki siitä, että sinulla on kunnianhimoa sekä kykyä sitoutua tekemiseen. Ja millaisia oppeja oletkaan näistä taidoista ammentanut!
Muista myös sanoittaa nämä asiat sekä CV:hen että hakemuskirjeeseen. Ei kannata pelkästään luetella mitä töitä on tehnyt ja millä tittelillä, vaan yrittää löytää jokaisesta työtehtävästä sinulle merkityksellinen ja omintakeinen oppimistarina eli se mikä on tehnyt sinusta sinut. Ja miten nämä opit voivat auttaa mahdollista tulevaa työnantajaasi.
Ole positiivinen ja osoita itseluottamusta tekemiseesi sekä haastattelussa että kirjallisissa hakemuksissa. Älä pelkää tuoda esille persoonallisuuttasi ja sitä, mitä voit tuoda organisaatioon. Huumorikaan ei ole väärin – kunhan se on positiivista ja tukee sanomaasi.
Joskus erottautuminen vaatii myös referenssejä: muista siis myös verkostoitua ihmisten kanssa. Verkostojesi kautta voit saada arvokasta sparrausapua sekä tietoa mahdollisista uusista mahdollisuuksista. Jos sinulla ei ole vahvaa työhistoriaa ja/tai referenssejä saatavilla aiemmilta työnantajilta tai kollegoilta voi verkostosta löytyäkin ihminen, joka pystyy vahvistamaan kertomaasi ja toimimaan suosittelijanasi.
Ja toki jos sinulla on vaikka oma somekanava, niin kerro ja linkkaa sekin hakemukseen – se nostaa persoonaasi ja osaamistasi esille aivan uudella tavalla.
Ja lopuksi: muista, että asenne on ykkönen!
Näytä ja osoita oma spesifioitu kiinnostuksesi tehtävää kohtaan. Positiivinen ja innokas asenne voi erottaa sinut muista työnhakijoista ja tehdä vaikutuksen työnantajaan.