Olemme varmasti kaikki huomanneet kuinka työ ja työelämän rakenteet muuttuvat. Trendit ja megatrendit – kuten väestön ikääntyminen ja teknologian kehittyminen– ovat vaikuttaneet ja tulevat jatkossakin vaikuttamaan vahvasti työelämään. Kukaan meistä ei vielä tarkasti tiedä millä tavalla nämä tulevat näkymään arjessamme, voimme olla ainoastaan varmoja että kukaan meistä ei säästy muutokselta!
Työn tekeminen sirpaloituu yhä enemmän ja välttämättä tavoitteena ei enää olekaan työskennellä saman työnantajan palveluksessa koulun penkiltä eläkkeelle. Kehityksen nopeus kasvattaa sekä henkisiä että fyysisiä vaatimuksia osaamiselle ja jaksamiselle. Lyhyemmät työsuhteet esimerkiksi kevytyrittäjyyden, projektitöiden tai keikkatyöläisyyden kautta ovat tulleet jäädäkseen. Osalle meistä nämä tuovat kaivattua vapautta työn tekemiseen, kun taas osalle tällaiset epätyypilliset työsuhteet ovat pakon sanelema juttu. Niin tai näin, tähän suuntaan olemme menossa koko ajan vain vahvemmin.
Automaatiota pidetään yhtenä tulevaisuuden työvoimapulan ratkaisijana, mutta pystytäänkö kaikki inhimillinen työ ulkoistamaan koneille? Roolien ja työtehtävien muutoksessa rutiininomaiset, toistuvat ja säännönmukaiset työt automatisoituvat. Inhimillisiä taitoja – joko ihmisten kohtaamista tai vaativaa ongelmanratkaisua ja monimutkaisten vuorovaikutussuhteiden tulkintaa – vaativat tehtävät taas puolestaan korostuvat ihmisen tekemänä työnä.
Uusien teknologioiden käyttöönottoon liittyy paljon pelkoja. Erään tutkimuksen mukaan jopa 50 % työntekijöistä pelkää teknologian syrjäyttävän ihmisen väärässä paikassa. Mutta vaikka käytettävät teknologiat olisi varustettu parhaimmalla tekoälyllä ovat ne kuitenkin yleensä vain välineitä ja ihmisten inhimillisiä – epätäydellisiäkin – taitoja tullaan tarvitsemaan jatkossakin – jopa enemmän kuin tänä päivänä.
Inhimillisyys ja muutokseen sopeutuminen tulevatkin olemaan tulevaisuuden työelämän tärkeimpiä taitoja. Voisitko aloittaa muutokseen valmistautumisen vahvuuksiesi kautta? Tulevaan voit lähteä valmistautumaan vaikka kysymällä itseltäsi:
”Missä olen hyvä?
”Missä haluan olla hyvä?”
”Mitä osaan jo?”
”Mitä maailma tarvitsee?”
“Millaisen tulevaisuuden näen omalla alallani?”
Parhaimmillaan pystyt yhdistämään intohimosi ja kutsumuksesi osaamisesi kanssa ja pystyt luomaan sen kautta oman uniikin elämäntehtäväsi. Jokainen meistä kun on muutoksen kohteen lisäksi myös muutoksen tekijä!