Onko teidän työpaikalla se Joku – henkilö jonka vastuulle kaadetaan kaikki epäselvät, mutta melkoiset oleelliset tehtävät?
Meillä on. Pääosin tämä Joku tulee paikalle, kun suunnitellaan uutta tai tehdään muutoksia jo olemassa olevaan prosessiin.
Suurimmalla osalla meistä on kokemusta huonosta johtamisesta. Joskus syynä on osaaminen ja joskus persoona. Vielä tänäkin päivänä löytyy harmittavan paljon esimiehiä, jotka kuvittelevat heidän johtaja tittelin oikeuttavan ala-arvoiseen käytökseen työyhteisössä.
Millaista sitten on hyvä johtaminen? Mielipiteitä on varmasti yhtä monta kun vastaajiakin, mutta voimme varmasi olla yhtämieltä siitä että se mikä sopii yhdelle ei aina ole parasta toiselle.